이슬림코리아는 우수한 인재를 유치하기 위해 동종업계 임금 조사를 바탕으로 경쟁력 있는 급여 수준을 유지하고 있습니다. 또한, 회사의 경영 성과를 직원과 함께 공유하기 위해 변동 상여금 제도를 운영하고 있습니다.

아울러 “직원 복지를 최우선으로 생각하는 기업”이라는 철학 아래, 직원들이 안심하고 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 이와 함께, 직원들이 회사의 목표뿐만 아니라 개인적인 목표도 달성할 수 있도록 업무 역량 강화와 평생 기술 습득을 적극 지원하고 장려하고 있습니다.